Valeurs et éthique
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Le Bureau de l'éthique professionnelle (BEP) offre de l'expertise et des ressources aux employés afin de favoriser un climat professionnel où les principes éthiques sont appliqués au quotidien et où les valeurs fondamentales de la GRC sont respectées. Le BEP a pour mandat de promouvoir le professionnalisme à la GRC en sensibilisant le personnel et en lui offrant des conseils.
Politique sur les conflits d'intérêts
La Politique sur les conflits d'intérêts de la GRC s'applique parallèlement à la Directive sur les conflits d'intérêts du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, et vise à aider les employés à éviter, à gérer, à signaler et à résoudre les conflits d'intérêts potentiels, réels ou apparents.
Énoncé des valeurs
L'Énoncé des valeurs organisationnelles et la Déclaration d'engagement personnel ont été élaborés dans le cadre de Vision 150 et au-delà et de l'initiative d'actualisation des valeurs fondamentales. Ils viennent appuyer les efforts de modernisation de la GRC en façonnant la culture de travail et en guidant les employés.
Énoncé des valeurs organisationnelles
- Nous sommes votre GRC
- Nous nous engageons à assurer la sécurité de nos lieux de travail et des collectivités et à faire ressortir le meilleur de nous-mêmes. Nous joignons le geste à la parole pour renforcer nos relations et gagner la confiance des gens : en agissant avec intégrité, en faisant preuve de respect et de compassion, en assumant nos responsabilités et en servant avec excellence.
Déclaration d'engagement personnel
- Engagement personnel
- Je m'engage à assurer la sécurité de mon lieu de travail et de ma collectivité et à faire ressortir le meilleur de moi-même. Je joins le geste à la parole pour renforcer mes relations et gagner la confiance des gens : en agissant avec intégrité, en faisant preuve de respect et de compassion, en assumant mes responsabilités et en servant avec excellence.
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