Expérience des participants au Programme d’expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI)

Expériences et témoignages des participants

Ma participation au programme ECDI a eu une incidence considérable sur moi. Il m'a offert un environnement structuré et bienveillant qui m'a permis de renforcer ma confiance, d'approfondir ma compréhension de la GRC et de m'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Le mentorat, le travail d'équipe et l'apprentissage pratique ont tous joué un rôle important dans ma préparation aux prochaines étapes de mon parcours pour devenir policier de la GRC.

Mon expérience du Programme ECDI a eu une incidence incroyable sur moi. Il m’a permis de mieux comprendre les attentes, les normes et l’état d’esprit requis pour travailler à la GRC, tout en renforçant ma confiance et ma discipline. Je crois fermement que ce programme doit être ouvert à tous, car il fournit une base solide pour réussir.

Je suis convaincu que ce programme devrait être accessible à tous, car il offre des bases solides pour réussir.

Cette expérience a vraiment changé ma vie. Je n'avais jamais réalisé tout mon potentiel avant de suivre cette formation, qui m'a donné confiance en moi. Tout le monde était solidaire et formait une équipe géniale, ce qui a tout de suite créé une ambiance de famille. Les mentors, en particulier, ont été exceptionnels et très professionnels.

Cette expérience à renforcé mon désir de devenir membre régulière. Une expérience unique en son genre.

Le programme ECDI est l'introduction idéale au travail policier au sein de la GRC. Il m'a offert une expérience d'ensemble qui a renforcé mon intérêt à joindre la GRC.

Journée pour les jeunes du Programme ECDI : une première édition réussie

Le 2 avril 2026, le Secrétariat de la lutte contre le racisme, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (SLREDI) de la GRC, en partenariat avec le Conseil scolaire du district d'Ottawa-Carleton et le Centre Sankofa, a tenu la toute première journée pour les jeunes du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) au Collège canadien de police.

Cette première édition de l'événement, qui a attiré 35 élèves du secondaire âgés de 15 à 18 ans de divers horizons, avait pour objectif d'offrir une initiation pratique au travail policier et au service public.

Les participants ont commencé leur journée au Centre des visiteurs de la GRC, puis ont fait une visite des écuries, où ils ont été captivés par les célèbres chevaux du Carrousel. Ils ont ensuite assisté à trois exposés dynamiques de membres du SLREDI, de la Police fédérale et de la Police de protection. Les élèves ont également eu l'occasion de rencontrer des membres de l'équipe d'intervention en cas d'incident chimique, biologique, radiologique, nucléaire et explosif (CBRNE), qui leur ont présenté des outils et de l'équipement spécialisés, y compris un robot de neutralisation de bombes.

Enfin, les jeunes ont pu découvrir les coulisses d'un entraînement du Carrousel de la GRC, après quoi la journée s'est conclue par une séance de mise en forme interactive dirigée par deux membres de l'équipe de la condition physique du QGN, où les participants ont eu un pu avoir un aperçu concret des exigences physiques d'une carrière policière.

Ayant connu un franc succès, la première édition de la Journée d'initiation pour les jeunes du Programme ECDI a permis de promouvoir l'inclusion en plus de susciter la curiosité chez les jeunes participants et de les amener à explorer des possibilités de carrière à la GRC.

Événements spéciaux : visite du sénateur Baltej Dhillon

Le sénateur Baltej Dhillon est un ancien policier, un dirigeant communautaire et un défenseur de longue date de la diversité et de l'inclusion. Son parcours, depuis le moment où il est devenu le premier agent de la GRC à porter le turban jusqu'à son engagement au service des Canadiens au Sénat, est vraiment inspirant.

En 1991, le sénateur Dhillon a été le premier agent de la GRC autorisé à porter un turban dans l'exercice de ses fonctions, défendant son droit de pratiquer sa religion tout en servant le Canada. Il a ensuite mené une brillante carrière de 30 ans à la GRC, contribuant à promouvoir une plus grande inclusion au sein de l'organisation.

En mai dernier, le sénateur Dhillon a visité l'École de la GRC pour y rencontrer la troupe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) qui entamait sa formation de trois semaines. Il a noué des liens avec les participants et les mentors et a observé plusieurs activités de formation, notamment celles consacrées aux exercices et au maintien ainsi qu'à la condition physique des policiers, qui mettent l'accent sur la discipline, la confiance en soi et la préparation physique.

L'histoire de Baltej Dhillon relève du courage et de la persévérance. Non seulement a-t-il brisé des barrières, mais il a su rassembler les gens et démontrer que la foi, l'identité et le service à la collectivité peuvent aller de pair. Rencontrer une personne qui a contribué à façonner un avenir plus inclusif a été une expérience enrichissante et motivante pour les participants au Programme ECDI, et cela leur a rappelé que le leadership et la conviction peuvent être à l'origine de changements durables.