Parcours professionnel
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Après avoir terminé avec succès le Programme de formation des cadets, la majorité des cadets de la Division Dépôt seront affectés à un poste de services généraux dans une division contractuelle (province ou territoire où la GRC a des contrats, à l'exception de l'Ontario et du Québec). Après avoir suivi une formation d'encadrement sur le terrain d'environ 6 mois dans leur détachement et après plusieurs années de services généraux, ces nouveaux policiers peuvent postuler pour des postes dans des unités ou des secteurs plus spécialisés de la GRC. L'ensemble des compétences et des aptitudes, la volonté de mobilité et le domaine d'intérêt du membre jouent un rôle important dans la détermination de l'échéancier et des possibilités de spécialisation.
Candidature - environ 1 an
- Candidature en ligne
- Présentation obligatoire de carrière
- Évaluation d'entrée en ligne - résultats en 24 heures
- Analyste de recrutement affecté au dossier du candidat - 4 semaines à 90 jours
- Entrevue d'admissibilité par écrit et en personne
- Enquêtes sur les antécédents et évaluation de sécurité
- Évaluation médicale et de l'aptitute psychologique
Formation des cadets - 6 mois
- Les cours comprennent les sciences policières appliquées, les armes à feu, les tactiques de défense policières, la conduite policière, la condition physique, l'exercice et la tenue, les visites de détachement.
- Plus d'informations sur la page du Programme de formation des cadets.
- Affectation d'une division par dépôt
- Affectation d'un détachement par division
- Remise des diplôme
Services généraux de police - environ 4 ans et plus
La durée varie en fonction :
- Des besoins opérationnels au sein de chaque division
- Libérable pour aller dans une autre division une fois l'engagement en première division terminé
- Renforcement des compétences pour accélérer le processus
Specialization
La durée varie en fonction :
- De l'intérêt et des compétences du salarié
- Des postes à pourvoir
Quitter la GRC et y revenir
- Suivre le processus de demande et de sélection du Programme des agents de police expérimentés et la politique relative aux anciens membres réguliers.
- Satisfaire aux mêmes qualifications de base et aux mêmes exigences professionnelles essentielles qu'un candidat à un poste de membre régulier de la GRC.
- S'il se réengage dans les 2 ans suivant sa libération, il sera affecté à la division où il a été libéré.
- Les exigences en matière de formation sont déterminées en fonction des années de service et du nombre d'années écoulées depuis la libération ou la démission.
- Être tenus de suivre le cours de formation de policiers d'expérience de 3 semaines à la Division Dépôt et/ou le programme d'entraînement sur le terrain.
Prendre sa retraite et/ou travailler en tant que réserviste de la GRC
- 20 ans de service : retraite avec pénalité
- 25 ans de service : pension complète
- 35 ans de service : pension maximale
- Pour plus d'informations, consultez le régime de retraite de la GRC.
- Les personnes qui reviennent en tant que réservistes suivent le programme et les politiques de la GRC concernant les réseistes.
- Consultez la page du Programme de la réserve de la GRC pour plus d'informations.
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