Rémunération supplémentaire et indemnités spéciales pour les policiers
Les policiers peuvent percevoir une rémunération supplémentaire et des indemnités dans certaines situations. Ces avantages permettent de couvrir les frais liés aux affectations opérationnelles uniques, aux déplacements et au perfectionnement professionnel. Vous trouverez sur cette page quelques exemples de rémunérations et d'avantages supplémentaires, mais la liste complète figure dans la convention collective des membres réguliers et des réservistes de la GRC.
Rémunération pour fonctions supplémentaires
Il se peut qu'on vous demande d'effectuer des heures supplémentaires. Dans ce cas, vous pouvez recevoir différents types de rémunération :
- Heures supplémentaires
- Les heures effectuées en dehors de service habituel.
- Primes de quart
- Les heures travaillées le soir et la nuit en dehors de vos quarts de travail habituels.
- Rappel
- Un membre qui n'est pas en service est rappelé pour travailler.
- Devoir de comparution
- Un membre doit se présenter au tribunal pour le travail.
- Temps de déplacement et transport
- Les déplacements liés au travail.
Indemnité d'isolement
Le montant de l'indemnité dépend si vous avez ou non des personnes à charge. Il y a cinq types d'indemnité pouvant être versée pour une affectation à un poste isolé :
- indemnité d'environnement
- indemnité de vie chère
- indemnité de combustibles et de services publics
- indemnité de frais de logement
- indemnité de frais spéciaux
Aide au titre des voyages pour vacances
Si vous êtes en affectation à un poste isolé, vous pourriez bénéficier d'aide au titre des voyages pour vacances. Les taux varient selon la province ou le territoire où vous voyagez. Voir les taux les plus récents sur le site Web du Conseil national mixte.
Autres indemnités et aides financières
- Prime de bilinguisme
- Si vous parlez français et anglais, vous pourriez avoir droit à une prime de 800 $ par an
- Remboursement des frais de formation ou de scolarité
- La GRC peut prendre en charge jusqu'à 1 500 $ par an pour des formations offertes par des établissements d'enseignement accrédités. Cela s'applique aux formations pertinentes pour votre emploi ou dans le cadre de votre perfectionnement professionnel en vue de la planification de la relève.
- Logement de l'État
- Le gouvernement du Canada offre des logements à ses employés dans la plupart des régions du pays où aucun logement convenable n'est disponible à proximité.
Avantages sociaux familiaux et congés parentaux
La famille est importante pour la GRC et nous voulons nous assurer que votre famille et vous avez accès à un régime d'avantages sociaux comprenant les soins dentaires et de santé familiale, et une assurance-vie collective.
Les policiers, tous grades confondus, ont droit à 40 heures de congé pour raisons de famille par année.
L'indemnité de maternité permet aux policières de recevoir 93 % de leur salaire hebdomadaire pendant un maximum de 17 semaines. L'indemnité parentale accorde à tous les policiers 93 % de leur salaire hebdomadaire pendant un maximum de 37 semaines. Il existe des conditions à respecter pour ces deux indemnités et des possibilités de congés supplémentaires sans solde pour les policiers.
Le travail de policier est une profession exigeante qui nécessite de la concentration, de la résilience et une capacité d'adaptation. À l'appui de leur bien-être, les policiers bénéficient de 8 heures de congé bien-être par exercice financier, en plus des autres dispositions en matière de congés.
Exemption d'impôt sur le revenu pour les policiers autochtones
Les membres autochtones sont exemptés de l'impôt sur le revenu en vertu de l'alinéa 81(1)a) de la Loi de l'impôt sur le revenu et de l'article 87 de la Loi sur les Indiens, si le revenu est perçu sur une réserve. Communiquez avec l'Agence du revenu du Canada pour confirmer si vous êtes admissible à cette exemption d'impôt.
Remarque
Le terme « Indien » est utilisé uniquement en ce qui a trait à la loi.
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