Salaire et avantages sociaux
La GRC offre à ses policiers et policières une carrière riche en possibilités, en rebondissements et en croissance. Les avantages sur les plans de la rémunération et du mode de vie sont également considérables.
Indemnité de recrutement des cadets
Pendant leur formation de 26 semaines à l'École de la GRC (Division Dépôt), les cadets reçoivent une indemnité de 1 000 $ par semaine. La somme maximale allouable au titre de l'indemnité de recrutement est de 26 000 $ pour la formation de 26 semaines, c'est-à-dire 2 000 $ par période de deux semaines.
La GRC prend également en charge les coûts liés à l'hébergement, aux uniformes, aux cours, à l'assurance et aux déplacements des cadets pour se rendre à la Division Dépôt à Regina (Sask.) et en revenir.
Les cadets sont tenus de respecter les valeurs fondamentales de la GRC – agir avec intégrité, faire preuve de respect, faire preuve de compassion, assumer ses responsabilités et servir avec excellence – en tout temps pendant leur formation. Les cadets dont le contrat de formation est résilié pour non-respect de ces valeurs ou qui quittent la GRC au cours de leur période de stage de deux ans devront rembourser la totalité des sommes reçues pendant leur formation à la Division Dépôt.
Taux de rémunération et avantages sociaux
Les taux de rémunération, les avantages sociaux et congés des policiers et policières de la GRC (dont le grade est inférieur à celui d'inspecteur) sont inscrits dans la convention collective des membres réguliers et des réservistes de la GRC.
Taux de rémunération des gendarmes
Après avoir terminé le Programme de formation des cadets et reçu une offre d'emploi, vous serez engagé comme gendarme au 1er échelon de la rémunération annuelle. Normalement, vous atteindrez le 5e échelon de la rémunération annuelle après 36 mois de service.
En date du 1er avril 2024, l'échelle de la rémunération annuelle des gendarmes est la suivante :
- 1er échelon : 71 191 $
- 2e échelon : 92 497 $
- 3e échelon : 100 356 $
- 4e échelon : 108 220 $
- 5e échelon : 115 350 $
Congés annuels
- De 0 à 5 années de service : 15 jours par an
- De 5 à 10 années de service : 20 jours par an
- De 10 à 22 années de service : 25 jours par an
- Plus de 23 années de service : 30 jours par an
Régime de retraite
- 20 années de service : retraite avec pénalité
- 25 années de service : pleine pension
- 35 années de service : pension maximale
Si vous avez déjà cotisé à un régime de retraite agréé canadien, il est possible d'en transférer la valeur au régime de retraite de la GRC.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Pension et avantages sociaux de la Gendarmerie royale du Canada.
Soins médicaux et dentaires
Nous offrons des soins médicaux et dentaires aux policiers(ères) et aux personnes qui sont à leur charge.
- Les policières(ères) ont accès sans frais aux prestations de soins de santé complémentaires (SSC).
- Le régime de soins de santé au travail est une protection supplémentaire que la GRC peut offrir, au cas par cas, à ses membres.
- Apprenez-en davantage sur le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP), auquel les personnes à votre charge peuvent être admissibles.
- Apprenez-en davantage sur le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP), auquel les personnes à votre charge peuvent être admissibles.
Liens connexes
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