Programme de formation des cadets
Le Programme de formation des cadets (PFC) prépare les cadets au travail policier de première ligne dans les communautés canadiennes. Notre programme de formation de six mois accueille les postulants admis à l'École de la GRC à Regina (Saskatchewan). La formation est donnée sur place, à longueur d'année, dans les deux langues officielles. Attendez-vous à de longues journées bien remplies avec un temps libre limité.
En tant que cadet, vous participerez à un programme immersif au sein d'une troupe diversifiée de 32 membres. Vous apprendrez les réalités de la police communautaire au moyen de scénarios, d'un véritable travail d'équipe, de travaux en classe et plus encore.
Après avoir terminé le programme, les cadets peuvent se voir offrir un emploi de policier de la GRC. Ils obtiennent le statut d'agent de la paix et poursuivent leur apprentissage dans le cadre du Programme de formation pratique de six mois en tant que nouvelles recrues au grade de gendarme.
Aperçu du programme
- Durée
- Programme de formation de base de 6 mois (26 semaines) à temps plein.
- Lieu
- École de la GRC à Regina (Saskatchewan).
- Approche de formation
- Programme bilingue, axé sur l'apprenant et sur la résolution de problèmes.
- Conception et prestation
- Programme immersif qui repose sur l'apprentissage en classe fait de mises en situation, d'études de cas, de travaux en groupe, de scénarios, d'interactions communautaires, de présentations et d'application pratique des compétences et techniques apprises.
- Évaluation
- Évaluation continue tout au long de la formation au moyen d'épreuves écrites, orales et pratiques.
- Hébergement
- Hébergement des troupes sur place dans des dortoirs modernes. La GRC prend en charge les repas, l'hébergement et l'accès aux installations sportives et récréatives sur les lieux.
- Indemnités
- Les cadets reçoivent une indemnité de recrutement de 1 000 $ par semaine pendant leur participation au PFC. Le transport à destination et en provenance de l'École de la GRC pour la formation et vers le premier lieu d'affectation est pris en charge.
Cadre de référence opérationnel
Le modèle CAPRA est l'application opérationnelle de la vision et de la mission de la GRC. Il englobe l'engagement de la GRC à l'égard des collectivités et des clients, la résolution de problèmes en partenariat et l'apprentissage continu.
L'acronyme CAPRA signifie :
- C = Clients
- A = Acquisition et analyse de renseignements
- P = Partenariats
- R = Réponses
- A = Autoévaluation en vue d'une amélioration continue
Conception et prestation
Le PFC est conçu pour vous préparer aux réalités de la police communautaire moderne. La formation est :
- offerte dans les deux langues officielles;
- axée sur la résolution des problèmes;
- continuellement mise à jour suivant l'évolution des services de police de première ligne.
Le modèle de formation est centré sur vous, en tant qu'apprenant actif; vous devez donc participer activement à votre perfectionnement. Vous acquerrez le jugement, la confiance et l'adaptabilité nécessaires pour travailler dans le monde réel.
Comment vous apprendrez
La formation est pratique, interactive et variée. Vos journées commenceront tôt et vous disposerez d'un temps libre limité. Une bonne gestion du temps est nécessaire pour suivre le rythme des cours et des travaux.
Vous aurez :
- des cours en classe;
- des mises en situation et des exercices axés sur des scénarios;
- des présentations et des études de cas basées sur des situations réelles;
- des travaux de groupe et des problèmes à résoudre de manière collaborative;
- des interactions communautaires qui renforcent la confiance et les relations;
- des occasions de mettre en pratique les techniques et compétences apprises;
- de l'entraînement physique.
Dès le premier jour, vous acquerrez les connaissances, les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour servir efficacement les communautés et intervenir dans un éventail de situations complexes.
Évaluation
Le PFC est ponctué d'évaluations visant à mesurer l'état de préparation aux fonctions opérationnelles. Vous serez évalué sur l'ensemble des compétences requises pour exercer le métier de policier, notamment le comportement, les connaissances et le rendement.
Plusieurs méthodes sont utilisées pour cela, notamment :
- des épreuves écrites;
- des épreuves orales;
- des démonstrations de compétences pratiques;
- des jeux de rôle;
- le Test de condition physique pour les policiers.
Comment réussir le PFC?
Pour réussir le PFC, vous devez atteindre un niveau de rendement « professionnel » à l'égard de toutes les compétences. Les normes sont communiquées aux cadets au début du PFC. Elles servent de base à l'autoévaluation ainsi qu'aux évaluations par les pairs et par l'instructeur.
L'évaluation continue permet de proposer au cadet qui accuse du retard dans l'acquisition des compétences de le réaffecter à une étape antérieure de la formation avec une autre troupe. Le cadet peut ainsi renforcer ses compétences et mieux progresser. Dans ces conditions, la formation se prolonge au-delà des 26 semaines initiales.
Hébergement et indemnités
Hébergement
Vous logerez avec votre troupe dans des dortoirs modernes à l'École de la GRC.
- Vous partagerez des espaces communs et mixtes qui favorisent le travail d'équipe, la collaboration et la camaraderie pendant les temps de repos.
- Vous aurez votre propre espace de couchage séparé par un rideau dans le dortoir.
- Il y a des toilettes et des douches séparées pour les hommes et les femmes, ainsi que d'autres inclusives.
- L'hébergement sur place est strictement réservé aux cadets en formation.
- Les conjoints, les amis et les membres de la famille des cadets ne sont pas autorisés à utiliser les installations.
Indemnités
- Les cadets qui suivent le PFC reçoivent une indemnité hebdomadaire de 1 000 $.
- Ils sont logés et nourris et ont accès aux installations sportives et récréatives sur place.
- La GRC prend également en charge les frais de transport jusqu'à l'École de la GRC pour suivre la formation ainsi que pour rejoindre son premier poste d'affectation.
- Les frais de transport pour rentrer à la maison durant la formation ne sont pas pris en charge.
Apprentissage clé
- Modèle d'intervention pour la gestion des incidents
- Permet d'acquérir de solides compétences en matière de prise de décisions et d'évaluation des risques afin de choisir l'intervention la plus sûre et la plus appropriée dans n'importe quelle situation.
- Sciences policières appliquées
- Permettent d'acquérir des connaissances juridiques, techniques, scientifiques, comportementales, analytiques et de résolution de problèmes applicables à la police communautaire.
- Tactiques de défense policières
- Permettent d'acquérir et de renforcer les compétences de désescalade par la communication et d'intervention physique sécuritaire pour protéger le public et gérer les incidents à haut risque.
- Conditionnement physique policier
- Permet de développer une endurance, une force et une résilience supérieures au niveau de condition physique de base pour répondre aux exigences physiques du travail policier de première ligne.
- Maniement des armes à feu
- Permet d'apprendre à manier de façon sécuritaire les armes à feu réglementaires de la GRC : pistolet, fusil et carabine de patrouille.
- Techniques de conduite policière
- Permettent de développer son jugement et de se préparer à conduire des véhicules d'urgence de façon efficace et sécuritaire dans des situations dynamiques.
- Exercices et maintien
- Permettent de renforcer le sentiment de fierté, le travail d'équipe, le professionnalisme et le souci du détail dans les situations stressantes.
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