Exploitation de travailleurs étrangers : le Groupe de la traite des personnes de la GRC arrête un employeur

13 novembre 2026 - Dauphin (Manitoba)
De : GRC au Manitoba

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Le 16 octobre 2025, le Groupe de la traite de personnes de la GRC au Manitoba a lancé une enquête sur des pratiques de travail illégales dans une entreprise de la région de Dauphin, enquête qui aura finalement duré près de 13 mois.

Selon plusieurs signalements faits à la police, le gestionnaire général d’une entreprise exploitait ses employés à des fins lucratives.

Dans le cadre de l’enquête officielle, la GRC a interrogé plusieurs personnes, pendant plusieurs mois. D’après l’enquête, le suspect avait exigé que des travailleurs étrangers temporaires le paient en échange d’un emploi dans son entreprise. Les travailleurs ont été forcés de payer les frais d’immigration connexes, ce qui contrevient directement à la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés du Canada.

La GRC a identifié plusieurs victimes. Dans tous les cas, le suspect a exigé que les paiements, d’un montant allant de 10 000 $ à 30 000 $, soient faits en argent comptant. Le suspect a demandé aux victimes de dissimuler ces paiements ou de faire de fausses déclarations à cet égard, notamment lorsqu’elles parlaient aux agents d’immigration. 

L’enquête a également permis de prouver que les victimes devaient faire des heures supplémentaires non rémunérées. Les personnes qui se sont plaintes ont vu leurs heures de travail réduites et se sont vues menacer de se faire retirer leur permis de travail, ce qui pourrait les empêcher d’obtenir la résidence permanente au Canada.

Le 5 novembre, le Groupe de la traite de personnes de la GRC et le Détachement de la GRC de Dauphin ont arrêté l’homme sans incident.

Ce dernier, âgé de 38 ans, de Dauphin, fait face à des accusations au titre de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, notamment :

• présentation erronée sur un fait important quant à des demandes d’immigration, ou réticence sur ce fait (trois chefs);
• embauche d’un étranger qui n’est pas autorisé à occuper cet emploi (trois chefs).

Il a été mis en liberté sous promesse de comparaître, de ne pas se rendre à l’entreprise et de ne pas communiquer avec les victimes. 

Le dossier a été renvoyé à la Direction des normes d’emploi du gouvernement du Manitoba, qui enquêtera sur les infractions à la Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs.

L’enquête se poursuit.