Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif

Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) est une nouvelle initiative de recrutement et de maintien de l'effectif visant à éliminer les obstacles auxquels se heurtent les personnes de groupes racisés et sous-représentés qui souhaitent devenir membres de la GRC.

• Nouveaux arrivants au Canada (par exemple personnes qui viennent d'obtenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente)
• Personnes d'ethnicité et groupes culturels divers
• Individus issus de diverses ethnicités / groupe ethnique et communautés
• Personnes faisant partie de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi

Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif comporte deux volets :

1. Le postulant est jumelé à un mentor de la GRC, qui lui offrira un soutien et des conseils en vue d'une possible carrière à la GRC. Les mentors aideront les postulants dans le cadre du processus de candidature du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif, les encadreront pendant la formation et les orienteront au moment de préparer leur candidature s'ils décident de postuler pour devenir policiers.
2. Le Programme consiste également en une formation de trois semaines donnée à l'École de la GRC (Division Dépôt), située à Regina, en Saskatchewan. Cette formation sera offerte aux postulants désignés comme étant susceptibles de bénéficier le plus de l'expérience.

Vous apprendrez :

• comment travailler dans une équipe policière;
• des notions élémentaires sur le Code criminel et les politiques de la GRC;
• des éléments de conditionnement physique et d'exercice;
• des compétences qui vous aideront à vous préparer à poser votre candidature à une formation policière.

Les participants qui auront réussi la formation recevront de l'équipe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif une orientation et un soutien continus dans le cadre du processus de candidature des aspirants policiers de la GRC. Le fait d'avoir réussi la formation du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif signifie que les participants auront franchi certaines étapes du processus de candidature des aspirants policiers, ce qui se reflétera dans leur dossier de candidature.