Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif
Remarque
Les prochaines dates des troupes sont les suivantes :
- Du 6 mai au 26 mai 2026 (complet)
- Du 6 janvier au 26 janvier 2027
École de la GRC, Division Dépôt
Regina (Saskatchewan)
Sur cette page
Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) est une nouvelle initiative de recrutement et de maintien de l'effectif visant à éliminer les obstacles auxquels se heurtent les personnes de groupes racisés et sous-représentés qui souhaitent devenir membres de la GRC.
- Nouveaux arrivants au Canada (par exemple personnes qui viennent d'obtenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente)
- Personnes d'ethnicité et groupes culturels divers
- Individus issus de diverses ethnicités/groupe ethnique et communautés
- Personnes faisant partie de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi
Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif comporte deux volets :
- Le postulant est jumelé à un mentor de la GRC, qui lui offrira un soutien et des conseils en vue d'une possible carrière à la GRC. Les mentors aideront les postulants dans le cadre du processus de candidature du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif, les encadreront pendant la formation et les orienteront au moment de préparer leur candidature s'ils décident de postuler pour devenir policiers.
- Le Programme consiste également en une formation de trois semaines donnée à l'École de la GRC (Division Dépôt), située à Regina, en Saskatchewan. Cette formation sera offerte aux postulants désignés comme étant susceptibles de bénéficier le plus de l'expérience.
Vous apprendrez :
- comment travailler dans une équipe policière;
- des notions élémentaires sur le Code criminel et les politiques de la GRC;
- des éléments de conditionnement physique et d'exercice;
- des compétences qui vous aideront à vous préparer à poser votre candidature à une formation policière.
Les participants qui auront réussi la formation recevront de l'équipe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif une orientation et un soutien continus dans le cadre du processus de candidature des aspirants policiers de la GRC. Le fait d'avoir réussi la formation du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif signifie que les participants auront franchi certaines étapes du processus de candidature des aspirants policiers, ce qui se reflétera dans leur dossier de candidature.
Exigences pour postuler :
- avoir 19 ans ou plus;
- avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident(e) permanent(e) au Canada;
- avoir une bonne réputation;
- être en mesure de satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité au niveau de fiabilité approfondie;
- être en bonne forme physique.
Coûts
Les coûts du programme, y compris les frais de déplacement, de repas et d'hébergement et les coûts liés aux uniformes, sont assumés en totalité par la GRC.
Comment poser votre candidature
Pour obtenir plus d'information ou savoir comment poser votre candidature, envoyez un courriel au compte rcmp.dice-ecdi.grc@rcmp-grc.gc.ca.
Expériences de participants
Chaque troupe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) comprend des personnes issues de milieux variés qui ont vécu des parcours personnels impressionnants ou des expériences de croissance, de soutien, de mentorat et de confiance retrouvée. Ces témoignages d'anciens participants offrent un aperçu de ce que le programme a représenté pour eux et de la manière dont il a teinté la suite de leur parcours.
Ma participation au programme ECDI a eu une incidence considérable sur moi. Il m'a offert un environnement structuré et bienveillant qui m'a permis de renforcer ma confiance, d'approfondir ma compréhension de la GRC et de m'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Le mentorat, le travail d'équipe et l'apprentissage pratique ont tous joué un rôle important dans ma préparation aux prochaines étapes de mon parcours pour devenir policier de la GRC.
Mon expérience dans le programme a été profondément marquante. Elle m'a permis de mieux comprendre les attentes, les normes et l'état d'esprit nécessaires pour intégrer la GRC, tout en renforçant ma confiance et ma discipline.
Je suis convaincu que ce programme devrait être accessible à tous, car il offre des bases solides pour réussir.
Cette expérience a vraiment changé ma vie. Je n'avais jamais réalisé tout mon potentiel avant de suivre cette formation, qui m'a donné confiance en moi. Tout le monde était solidaire et formait une équipe géniale, ce qui a tout de suite créé une ambiance de famille. Les mentors, en particulier, ont été exceptionnels et très professionnels.
Cette expérience à renforcé mon désir de devenir membre régulière. Une expérience unique en son genre.
Le programme ECDI est l'introduction idéale au travail policier au sein de la GRC. Il m'a offert une expérience d'ensemble qui a renforcé mon intérêt à joindre la GRC.
Journée d'initiation pour les jeunes au Programme ECDI : une première édition réussie
Le 2 avril, le Secrétariat de la lutte contre le racisme, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (SLREDI) de la GRC, en partenariat avec le Conseil scolaire du district d'Ottawa-Carleton et le Centre Sankofa, a tenu la toute première journée pour les jeunes du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) au Collège canadien de police.
Cette première édition de l'événement, qui a attiré 35 élèves du secondaire âgés de 15 à 18 ans de divers horizons, avait pour objectif d'offrir une initiation pratique au travail policier et au service public.
Les participants ont commencé leur journée au Centre des visiteurs de la GRC, puis ont fait une visite des écuries, où ils ont été captivés par les célèbres chevaux du Carrousel. Ils ont ensuite assisté à trois exposés dynamiques de membres du SLREDI, de la Police fédérale et de la Police de protection. Les élèves ont également eu l'occasion de rencontrer des membres de l'équipe d'intervention en cas d'incident chimique, biologique, radiologique, nucléaire et explosif (CBRNE), qui leur ont présenté des outils et de l'équipement spécialisés, y compris un robot de neutralisation de bombes.
Enfin, les jeunes ont pu découvrir les coulisses d'un entraînement du Carrousel de la GRC, après quoi la journée s'est conclue par une séance de mise en forme interactive dirigée par deux membres de l'équipe de la condition physique du QGN, où les participants ont eu un pu avoir un aperçu concret des exigences physiques d'une carrière policière.
Ayant connu un franc succès, la première édition de la Journée d'initiation pour les jeunes du Programme ECDI a permis de promouvoir l'inclusion en plus de susciter la curiosité chez les jeunes participants et de les amener à explorer des possibilités de carrière à la GRC.
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