Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif

À propos de l’expérience précadet

Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) est une nouvelle initiative de recrutement et de maintien de l'effectif visant à éliminer les obstacles auxquels se heurtent les personnes de groupes racisés et sous-représentés qui souhaitent devenir membres de la GRC. Le programme offre des possibilités aux personnes suivantes :

• Nouveaux arrivants au Canada (par exemple personnes qui viennent d'obtenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente)
• Personnes d'ethnicité et groupes culturels divers
• Individus issus de diverses ethnicités/groupe ethnique et communautés
• Personnes faisant partie de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi

Le Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif comporte deux volets :

1. Tandem de mentorat – Le postulant est jumelé à un mentor de la GRC, qui lui offrira un soutien et des conseils en vue d'une possible carrière à la GRC. Les mentors aideront les postulants dans le cadre du processus de candidature du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif, les encadreront pendant la formation et les orienteront au moment de préparer leur candidature s'ils décident de postuler pour devenir policiers.
2. Formation sur place – Le Programme consiste également en une formation de trois semaines donnée à l'École de la GRC (Division Dépôt), située à Regina, en Saskatchewan. Cette formation sera offerte aux postulants désignés comme étant susceptibles de bénéficier le plus de l'expérience.

Ce que vous en retirerez

Vous apprendrez :

• comment travailler dans une équipe policière;
• des notions élémentaires sur le Code criminel et les politiques de la GRC;
• des éléments de conditionnement physique et d'exercice;
• des compétences qui vous aideront à vous préparer à poser votre candidature à une formation policière.

Les participants qui auront réussi la formation recevront de l'équipe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif une orientation et un soutien continus dans le cadre du processus de candidature des aspirants policiers de la GRC. Après avoir réussi la formation du Programme ECDI, les participants auront franchi certaines étapes du processus de candidature à une carrière policière, ce qui sera inscrit dans leur dossier de candidature.

Exigences pour postuler

• avoir 19 ans ou plus;
• avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident(e) permanent(e) au Canada;
• avoir une bonne réputation;
• être en mesure de satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité au niveau de fiabilité approfondie;
• être en bonne forme physique.

Coûts

Les coûts du programme, y compris les frais de déplacement, de repas et d'hébergement et les coûts liés aux uniformes, sont assumés en totalité par la GRC.

Comment poser votre candidature

Pour obtenir plus d'information ou savoir comment poser votre candidature, envoyez un courriel au compte rcmp.dice-ecdi.grc@rcmp-grc.gc.ca.

Expériences de participants

Chaque troupe du Programme d'expérience précadet diversifié et inclusif (ECDI) comprend des personnes issues de milieux variés qui ont vécu des parcours personnels impressionnants ou des expériences de croissance, de soutien, de mentorat et de confiance retrouvée. Ces témoignages d'anciens participants offrent un aperçu de ce que le programme a représenté pour eux et de la manière dont il a teinté la suite de leur parcours.

Vous êtes curieux de savoir à quoi ressemble la participation au Programme ECDI? Consultez la page Expériences liées au Programme ECDI pour connaître le point de vue des participants et en savoir plus sur leur parcours unique au sein du programme.