Gendarmerie royale du Canada

Résultats réels en matière de mieux-être et de diversité en milieu de travail

Liste des acronymes et abréviations

GRC
Gendarmerie royale du Canada
Tableau 1 : Gendarmerie royale du Canada résultats réels pour 2022-2023
Résultat ministériels Indicateurs de rendement Cible Résultats réels 2020-2021 tableau note 1 Résultats réels 2021-2022 Résultats réels 2022-2023
La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes Pourcentage des points de discussion de l'État-major supérieur portant sur les initiatives de modernisation et les initiatives prioritaires émergentes qui sont déposés et qui font l'objet de mesures de suivi tableau note 2 40  % Pas disponible Pas disponible Pas disponible
Pourcentage des initiatives de modernisation et des initiatives prioritaires émergentes qui sont approuvées et sur la bonne voie tableau note 2 80  % Pas disponible Pas disponible Pas disponible
Pourcentage des partenaires contractuels et des intervenants qui sont d'accord avec l'énoncé « La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes » 80 % 58 % 58 % 62 %
Pourcentage de Canadiens qui sont d'accord avec l'énoncé « La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes » 80 % 44 % 41 % 41 %
La GRC est une organisation saine et inclusive Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement 70 % 58 % Pas disponible tableau note 3 57 %
Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination 70 % 59 % Pas disponible tableau note 3 59 %
Pourcentage de Canadiens interrogés qui conviennent que la GRC est une organisation accueillante et inclusive à l'égard des personnes de milieux différents tableau note 4 80 % Pas disponible 47 % 54 %
La culture de la GRC se caractérise par le respect de la diversité et la contribution de tous les employés Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC est un excellent endroit où travailler 70 % 72 % Pas disponible tableau note 3 71 %
Pourcentage de partenaires contractuels interrogés qui conviennent que la GRC tient compte des besoins des différentes cultures et des différents groupes 80 % 74 % 72 % 77 %
Les employés, les collectivités, les partenaires et les autres intervenants font confiance à la GRC Pourcentage de Canadiens interrogés qui conviennent que le personnel de la GRC est bien informé et compétent 80 % 77 % 73 % 73 %
Pourcentage de Canadiens interrogés qui indiquent avoir confiance en la GRC 80 % 60 % 53 % 58 %
Pourcentage de partenaires contractuels et de partenaires policiers ou d'intervenants qui indiquent avoir confiance en la GRC 80 % 86 % 82 % 84 %

Notes du tableau 1

Tableau 1 note 1

Certains indicateurs de mieux-être en milieu de travail étaient nouveaux pour l’exercice 2021-2022. C’est pourquoi il n’y a pas de résultats des exercices précédents pour ces indicateurs.

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Tableau 1 note 2

Il n’existe actuellement aucun mécanisme de collecte des résultats pour cet indicateur. Cet indicateur est à l’étude et sera éventuellement remplacé.

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Tableau 1 note 3

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux n’a pas été réalisé en 2021. Il n’y a donc pas de résultats pour cet indicateur en 2021-2022.

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Tableau 1 note 4

Cette question a été retirée du sondage auprès des clients et des partenaires en 2019-2020 puis rajoutée en 2021-2022. Il n’y a donc pas de résultats pour 2019-20 et 2020-21.

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