Processus de recrutement des policiers et policières d'expérience
Dans le processus de recrutement de policiers et policières d'expérience, vous devez suivre les étapes ci-dessous, qui peuvent varier en fonction de la province ou du territoire.
Étapes du processus
Manifestation de votre intérêt
Communiquez avec un coordonnateur du Programme des policiers d'expérience afin de discuter des postes disponibles et soumettez une demande d'emploi et le Sondage sur l'effectif de la GRC dûment remplis pour commencer le processus de demande.
Présentation des formulaires
Remplissez et soumettez les formulaires et documents demandés, y compris une lettre de présentation et un curriculum vitæ.
Réussite du Test de condition physique pour les policiers
Évaluez votre capacité physique en réussissant le test de condition physique pour les policiers de la GRC.
Entrevue d'admissibilité
Faites-vous évaluer pour déterminer si vous possédez les compétences de base, les valeurs fondamentales et les caractéristiques requises d'un policier ou d'une policière de la GRC.
Évaluations médicale et psychologique
Consultez un médecin et un psychologue désignés par la GRC pour une évaluation de votre santé physique et psychologique.
Enquête sur les antécédents et filtrage de sécurité
Vos antécédents feront l'objet d'une enquête approfondie pour déterminer votre admissibilité.
Formation de trois semaines
Le processus se termine avec une formation sur mesure pour vous préparer à votre première affectation.
