Policiers et policières d'expérience
Avez-vous ce qu'il faut pour être un de nos membres? Des policiers et policières d'expérience d'autres services de police canadiens rejoignent fréquemment les rangs de la GRC.
Pourquoi devenir membre de la GRC?
Salaire, avantages et pension
À titre de policier ou de policière faisant l'objet d'un recrutement latéral ou relevant d'un programme de recrutement de policiers d'expérience, vous bénéficierez des mêmes avantages sociaux et d'un régime de pension concurrentiel que tous les membres du personnel policier à la GRC.
Nous ne sommes pas en mesure de fournir d'estimation relativement au transfert de vos droits à pension de votre service de police. Nous vous recommandons de discuter des options prévues par votre régime actuel avec votre employeur.
Possibilités de carrière
La GRC assure ses services en fonction de ses trois mandats policiers; Services de police autochtones, provinciaux, territoriaux et municipaux, les Services nationaux spécialisés et la Police fédérale. Les policiers ou policières d'expérience peuvent manifester de l'intérêt pour n'importe quel secteur de service.
Les Services de police autochtones, provinciaux, territoriaux et municipaux sont présents dans tous les territoires et provinces, à l'exception du Québec et de l'Ontario, et assurent un soutien dans les domaines suivants :
- enquêtes des services généraux;
- services cynophiles;
- enquêtes et services de police autochtones;
- analyses de détachements;
- services des groupes tactiques d'intervention;
- récupération sous-marine.
Les Services nationaux spécialisés (SNS) assurent un soutien dans les domaines suivants :
- analyses judiciaires;
- gestion du Programme canadien des armes à feu;
- casiers judiciaires;
- technologie policière avancée;
- lutte contre l'exploitation sexuelle des enfants;
- localisation de personnes disparues;
- prestation des Services nationaux de police (SNP).
La Police fédérale assure des services dans les domaines suivants :
- intégrité des frontières;
- cybercriminalité;
- renseignements criminels;
- criminalité financière;
- police de protection;
- crimes graves et crime organisé.
Votre affectation sera en fonction de vos intérêts professionnels, de votre expérience policière et des besoins opérationnels actuels.
Congés
Nous tenons compte de vos années de service policier antérieur dans le calcul des congés sur présentation d'une preuve d'emploi.
Exigences de base pour les policiers et policières d'expérience
Pour présenter votre candidature à titre de policier ou policière d'expérience, vous devez d'abord satisfaire aux exigences fondamentales suivantes :
- avoir au moins deux années d'expérience à temps plein dans un service de police canadien, ou l'équivalent (par « équivalent », on entend une expérience, acquise à temps plein ou à temps partiel, totalisant deux années d'expérience à temps plein);
- avoir suivi un programme de formation policière sanctionné par un diplôme dans un établissement de formation policière canadien reconnu (les agents de la police militaire des Forces armées canadiennes doivent avoir suivi avec succès la formation policière de base (niveau de qualification 3) après le 1er janvier 2001);
- atteindre le niveau minimal aux neuf compétences des services généraux requises suivant le Dictionnaire des compétences de la GRC;
- être policier ou policière ou avoir quitté le métier il y a moins de trois ans;
- répondre aux exigences linguistiques du poste à occuper;
- satisfaire à l'ensemble des exigences imposées aux aspirants membres réguliers.
Comment poser sa candidature
Passez en revue le processus de candidature en sept étapes pour les policiers d'expérience et apprenez comment vous pouvez commencer votre parcours avec la GRC.
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