Projet Tunique rouge

De candidat à cadet

La GRC en Colombie Britannique (C.-B.) et la GRC au Yukon ont lancé un nouveau processus de recrutement appelé projet Tunique rouge, qui permettra le traitement de toutes les candidatures à un poste de policier en C. B. et au Yukon, de l’admission au placement de troupes directement de la Division. Ce nouveau processus permettra de déplacer plus tôt les principaux outils de dépistage précoce (comme l’évaluation de la condition physique et la consultation des fichiers) et favorisera une meilleure communication entre les agents de recrutement et les candidats, en plus de réduire le temps de traitement des demandes.

Le projet Tunique rouge modernise le processus de recrutement en introduisant une confirmation plus précoce de la préparation physique, puisque les candidats démontreront leur préparation physique plus tôt dans le processus de recrutement, confirmant qu’ils répondent aux attentes en matière de condition physique bien avant la formation à la Division Dépôt, et favorisant une transition plus harmonieuse vers la vie des cadets. Les fonctions de recrutement, de filtrage et de traitement dans le cadre du processus de recrutement seront interreliées, afin de prioriser l’expérience des candidats et de conserver des candidats valables de grande qualité.

Pourquoi choisir la GRC?

La GRC permet d’avoir une carrière exceptionnelle, en offrant à ses membres l’occasion de faire une réelle différence dans les collectivités locales et sur la scène nationale et internationale. Aucun autre service de police n’offre une aussi grande variété et une aussi grande qualité de services que la GRC au Canada, en plus des possibilités d’avancement et de formation continue.