Sélection de la langue

Recherche

Gendarmerie royale du Canada

Bourse de la troupe 17

Sur cette page

La Bourse de la troupe 17 de la GRC a été créée en 2017 pour souligner les efforts remarquables déployés par des étudiants pour prévenir l'intimidation et le harcèlement dans leur école ou leur communauté. Jusqu'à cinq bourses de 1000 $ sont offertes chaque année à des étudiants inscrits à temps plein à un programme d'études collégiales ou universitaires.

Contexte

Elle doit son nom à la toute première troupe féminine formée à l'École de la GRC, à Regina (Saskatchewan), et dont les membres ont par la suite été engagées comme policières à la GRC. Les femmes de la troupe 17 ont relevé les défis d'une carrière traditionnellement masculine et ont ouvert la voie aux nombreuses autres femmes qui ont suivi leurs traces. L'une de ces pionnières, Beverley Busson, a été honorée à maintes reprises pour sa carrière à la Gendarmerie, et en 2006, elle est devenue la première femme commissaire de la GRC.

Critères d'admissibilité

Les candidats à la Bourse de la troupe 17 doivent :

  • être citoyens canadiens ou résidents permanents;
  • être inscrit à temps plein dans un établissement d’enseignement canadien (collège ou université) reconnu pour la session d'automne 2026;
  • avoir l’âge de la majorité dans leur province ou leur territoire de résidence;
  • démontrer qu'ils ont fait des efforts significatifs pour prévenir l'intimidation et le harcèlement dans leur école ou leur communauté;
  • expliquer comment ils continuent de promouvoir la lutte contre le harcèlement et l'intimidation dans leur école ou leur communauté.

Date limite

La période de candidature à la Bourse de la troupe 17 est maintenant terminée. Nous commencerons à accepter les candidatures pour la Bourse de la troupe 17 2027 au printemps.

Comment poser sa candidature

  • Remplissez le formulaire 6513 et décrivez clairement, en un maximum de 1 500 mots, les mesures que vous avez prises pour prévenir l'intimidation et le harcèlement dans votre école ou communauté.
    • Exemple : 1) définir le projet et son exécution, 2) expliquer le résultat général et l'incidence du projet sur votre école ou communauté.
  • Demandez à deux personnes de confirmer vos dires au moyen du formulaire 6514.
  • Fournissez la preuve de votre inscription à la session d’automne 2027 dans un établissement d’enseignement.

Les formulaires de candidature dûment remplis, les références et la preuve d'inscription à un programme d'études postsecondaires à temps plein doivent être envoyés par courriel à rcmp.youth-jeunesse.grc@rcmp-grc.gc.ca

Processus de sélection

Les candidatures demandes seront évaluées suivant les critères suivants :

  • la créativité et l'originalité de l'initiative;
  • l'incidence globale ou les résultats dans l'école ou la communauté;
  • l'articulation de la pensée et la qualité rédactionnelle.

Lauréats de 2026

Nicole Allan

Remporter la Bourse de la troupe 17 de la GRC est un honneur incroyable et renforce ma conviction qu’en faisant preuve de bonté et de courage, et en se portant à la défense des autres, on change vraiment les choses. Dans toute ma communauté, je me suis efforcée de prévenir l’intimidation et le harcèlement en défendant ceux et celles qui ont besoin d’une voix, en encourageant l’inclusion et le respect, et en montrant l’exemple dans mon travail bénévole et ma formation en soins infirmiers.

Nicole Allan
Lauréate de 2026
Nicole Allan

Marina Sousa

Recevoir la Bourse de la troupe 17 est un immense honneur et une grande source de motivation. Cette reconnaissance confirme que la culture, la musique et l’engagement communautaire peuvent être de puissants outils pour prévenir l’intimidation et le harcèlement. En tant que membre du groupe Maracatu Montréal, j’ai contribué à créer un espace inclusif où 25 personnes de tous âges, de différentes cultures et de différents parcours se rassemblent dans un esprit de respect, d’entraide et de collaboration. Je me suis également investie dans des projets interculturels, des initiatives solidaires et des activités communautaires qui favorisent le sentiment d’appartenance et l’inclusion. Cette bourse m’encourage à poursuivre cet engagement, notamment auprès des jeunes et des communautés plus vulnérables, afin que chaque personne puisse se sentir accueillie, valorisée et pleinement à sa place. En soutenant des initiatives comme la nôtre, la GRC contribue à faire grandir des projets qui transforment la diversité en une force et démontrent que l’inclusion est l’un des moyens les plus efficaces de prévenir l’intimidation et le harcèlement. Cette bourse me permettra de poursuivre cette mission, de continuer à accueillir des personnes de tous les horizons et de contribuer, avec ma communauté, à bâtir une société toujours plus inclusive, bienveillante et solidaire.

Marina Sousa
Lauréate de 2026
Marina Sousa

Ruth Tankam

Mon projet est né d’un saxophone, d’une personne âgée qui était notre voisine et d’un sourire. Derrière ce sourire, j’ai perçu autre chose : une forme d’intimidation qui s’exprime par de l’impatience, des regards condescendants et l’habitude de parler à la place des autres. C’est pourquoi j’ai fondé Harmonie Intergénérationnelle, qui réunit plus de 500 jeunes bénévoles et personnes âgées à l’occasion de concerts, d’ateliers musicaux et de longues conversations dans des maisons de retraite. J’ai vu des résidents, qui étaient silencieux au début, commencer à chanter, et des bénévoles de mon cégep rester bien après la fin de la musique, juste pour écouter. J’ai appris que pour prévenir l’intimidation, il faut créer des espaces où le mépris ne peut pas s’enraciner. La dignité est importante, quel que soit notre âge, et avoir remporté la Bourse de la troupe 17 m’encourage à continuer à le dire.

Ruth Tankam
Lauréate de 2026
Ruth Tankam

Diljaan Gill

Recevoir la Bourse de la troupe 17 est un immense honneur. La détermination des femmes de la troupe 17 à briser les barrières et à lutter contre le harcèlement m’inspire à poursuivre mon travail de sensibilisation en santé mentale auprès des jeunes, car beaucoup de cas d’intimidation et de harcèlement prennent racine là où la santé mentale n’est pas comprise ou traitée. Je crois que l’éducation est l’un des outils les plus puissants pour rendre les communautés plus sûres, et j’espère pouvoir perpétuer la contribution de ces femmes.

Diljaan Gill
Lauréate de 2026
Diljaan Gill

Aude Charlotte Tankam Nkengne

Recevoir la Bourse de la troupe 17 de la GRC revêt une grande importance à mes yeux, car elle récompense une cause à laquelle je crois fermement : créer des communautés où chaque personne se sent respectée, incluse et soutenue. Grâce au mentorat et au soutien d’élèves plus jeunes, à la mise en œuvre d’initiatives communautaires et jeunesse, et à la création d’espaces où les jeunes peuvent s’exprimer librement sur le bien-être et l’inclusion, je me suis efforcée de prévenir l’intimidation et le harcèlement en luttant contre l’isolement et l’exclusion, qui peuvent être des facteurs qui y contribuent. J’ai appris que prévenir l’intimidation, ce n’est pas seulement intervenir lorsqu’il y a un problème. C’est aussi créer une culture fondée sur la gentillesse, le sentiment d’appartenance et le respect au quotidien. Cette bourse m’encourage à poursuivre ce travail et à continuer de trouver des moyens d’apporter des changements positifs dans ma communauté.

Aude Charlotte Tankam Nkengne
Lauréate de 2026
Aude Charlotte Tankam Nkengne

Coordonnées

Pour toute question ou demande de renseignements concernant la Bourse de la troupe 17, écrivez au compte rcmp.youth-jeunesse.grc@rcmp-grc.gc.ca.

Date de modification :